근로자의 임금이나 퇴직금을 체납하면 형사처벌을 받을 수도 있지만, 임금과 퇴직금이 제대로 지급되지 않아 근로자가 투쟁하는 경우가 여전히 많다.
최근 법무법인 해율의 김범기, 안성열 변호사는 임금과 퇴직금을 지급받지 못한 근로자를 대리하여 회사와 회사 대표를 상대로 화해를 권고하는 결정을 얻었고, 실제로 근로자는 체불임금을 지급받았다. 임금과 퇴직금.
광고 서비스업을 주업으로 하는 법인의 대표로서 회사 대표 乙씨는 근로자 甲씨와 ‘광고 디자인 제작 서비스’ 계약을 체결하였습니다. 그랬어요. 그러나 甲씨는 2년 동안 丙회사로부터 임금과 퇴직금을 받지 못하여 丙회사에 지급명령을 신청하였고, 2018년 2월 지급명령이 확정되었습니다.
이후 2018년 6월 甲은 위 지급명령 결정에 따라 乙와 지급각서를 작성했다. 乙.甲은 乙가 이를 이행하지 않는다는 이유로 丙회사를 상대로 강제집행 소송을 제기하였다. 지불 각서, 법원은 결국 甲에게 유리한 판결을 내 렸습니다. 많은 근로자들이 회사를 떠날 때 임금과 퇴직금을 받지 못했는데도 회사를 상대로 형사 고발이나 소송을 취하하는 경우가 많다. 필요합니다. 하루빨리 법률전문가의 도움을 받아 소송을 통해 하루빨리 노동에 대한 정당한 보상을 받으시길 바라겠습니다.